8 (383) 217-40-14

Охрана труда – система, строго регламентируемая на законодательном уровне. Российским законодательством в том числе предусмотрены случаи, когда обязательно проводится внеочередная проверка знаний по охране труда работников предприятий и организаций. Она может быть назначена в рамках требований закона в любое время.

Эти нормы подразумевают, что на работодателя возлагается обязанность по организации внеочередной проверки знаний по охране труда сотрудников в следующих случаях:

• при обновлении или введении новейших технологий;
• в случае производственной травмы, аварии на предприятии, а также других несчастных случаях;
• при переводах сотрудников в другое подразделение или на другой участок;
• по требованию контролирующих органов;
• в случае перерыва в работе сотрудника более полугода, для опасных работ – более 3 месяцев.

«Учебный центр профсоюзов  предлагает на регулярной основе организацию обучения руководителей и специалистов по ОТ. Программа обучения основана на действующих национальных и международных законодательных нормах и требования по охране труда. В рамках программы организовано обучение, после которого следует и внеочередная проверка знаний по охране труда.

Одно из преимуществ «Учебного центра»– адаптация образовательных программ по ОТ под специфику отрасли. Принимаются групповые заявки от предприятий и организаций, которым требуется организовать для своих сотрудников процесс проведения внеочередных проверок по ОТ. Программа формируется с учетом норм и требований по ОТ для:

• Образовательных учреждений
• строительной отрасли;
• жилищно-коммунального хозяйства;
• работ в легкой промышленности;
• эксплуатации городского электрического транспорта;
• дорожно-строительных работ;
• эксплуатации тепловых установок;
• эксплуатации холодильных установок;
• осуществлении газосварочных и электросварочных работ;
• других отраслей.

Внеочередная проверка знаний по охране труда в 2022 году «Основные изменения требований охраны труда, вступающие в силу с 1 марта 2022 года»

C 1 марта 2022 года полностью обновится раздел X Трудового кодекса РФ «Охрана труда» (далее — ТК РФ). Новая редакция введена Федеральным законом от 02.07.2021 № 311-ФЗ. Переписали этот раздел кодекса, так как изменили подход в данной сфере. Теперь в основе охраны труда — предупреждение опасностей и минимизация повреждения здоровья работников. Обновленный раздел X ТК РФ вводит для работодателей и работников новые понятия, права, обязанности и запреты.

-Трудовой кодекс Российской Федерации» от 30.12.2001 № 197-ФЗ (ред.от 01.03.2022)

-Распоряжение Правительства РФ от 04.12.2021 № 3455-р «Об утверждении перечня работ, на которых не распространяется запрет, установленный статьей 214.1 ТК РФ»

-Приказ Минтруда России от 29.10.2021 № 776н «Об утверждении Примерного положения о системе управления охраной труда»

-Приказ Минтруда России от 29.10.2021 № 772н «Об утверждении основных требований к порядку разработки и содержанию правил и инструкций по охране труда, разрабатываемых работодателем»

-Приказ Минтруда от 29.10.2021 № 771н «Примерный перечень мероприятий по улучшению условий и охраны труда, ликвидации или снижению уровней профессиональных рисков либо недопущению повышения их уровней».

Внеочередная проверка знаний по охране труда в 2021 году

Минтруд утвердил новые Правила по охране труда. Для соблюдения новых правил всем работникам предприятий любой организационно-правовой формы, необходимо пройти внеочередную проверку знаний  (п. 3.3 Порядка 1/29) 

С 1 января 2021 года в силу вступят Правила по охране труда:

• При работе на высоте. Приказ Минтруда от 16.11.2020 N 782н.
• В жилищно-коммунальном хозяйстве. Приказ Минтруда от 29.10.2020 N 758н
• При эксплуатации объектов инфраструктуры железнодорожного транспорта. Приказ Минтруда от 25.09.2020 N 652н
• В сельском хозяйстве. Приказ Минтруда от 27.10.2020 N 746н
• При эксплуатации промышленного транспорта. Приказ Минтруда от 18.11.2020 N 814н
• При проведении работ в метрополитене. Приказ Минтруда от 13.10.2020 N 721н. Вступают в силу с 01.09.2021 г.
• При работе с инструментом и приспособлениями. Приказ Минтруда 835н от 27.11.2020.
• При размещении, монтаже, техническом обслуживании и ремонте технологического оборудования. Приказ Минтруда РФ от 27 ноября 2020 г. № 833н
• При проведении полиграфических работ. Приказ Минтруда от 27.11.2020 № 832н
• При добыче (вылове), переработке водных биоресурсов и производстве отдельных видов продукции из водных биоресурсов. Приказ Минтруда от 04.12.2020 № 858н
• При погрузочно-разгрузочных работах и размещении грузов. Приказ Минтруда от 28.10.2020 № 753н
• На городском электрическом транспорте. Приказ Минтруда России № 875н от 9 декабря 2020 г.
• На автомобильном транспорте. Приказ Минтруда России № 871н от 9 декабря 2020 г.
• В целлюлозно-бумажной и лесохимической промышленности. Приказ Минтруда России № 859н от 4 декабря 2020 г.
• При производстве цемента. Приказ Минтруда от 16.11.2020 № 781н.
• При проведении работ в легкой промышленности. Приказ Минтруда от 16.11.2020 № 780н.
• При нанесении металлопокрытий. Приказ Минтруда от 12.11.2020 № 776н.
• При строительстве, реконструкции, ремонте и содержании мостов. Приказ Минтруда от 09.12.2020 № 872н.
• При выполнении работ на объектах связи. Приказ Минтруда от 07.12.2020 № 867н.
• При использовании отдельных видов химических веществ и материалов, при химической чистке, стирке, обеззараживании и дезактивации. Приказ Минтруда от 27.11.2020 № 834н.
• При осуществлении охраны (защиты) объектов и (или) имущества. Приказ Минтруда от 19.11.2020 № 815н.
• При строительстве, реконструкции и ремонте. Приказ Минтруда от 11.12.2020 № 883н.
• При выполнении окрасочных работ. Приказ Минтруда от 02.12.2020 № 849н.
• При производстве отдельных видов пищевой продукции. Приказ Минтруда от 07.12.2020 № 866н.
• В подразделениях пожарной охраны. Приказ Минтруда от 11.12.2020 № 881н.
• При производстве дорожных строительных и ремонтно-строительных работ. Приказ Минтруда от 11.12.2020 № 882н.
• При производстве строительных материалов. Приказ Минтруда от 15.12.2020 № 901н
• При выполнении электросварочных и газосварочных работ. Приказ Минтруда от 11.12.2020 № 884н

Для корпоративных клиентов предлагается гибкая политика ценообразования на услуги. Есть возможность дистанционного обучения сотрудников без отрыва от работы.

На сегодня дистанционное обучение – это самое современное и эффективное решение, позволяющее решить задачу внеочередной проверки знаний по охране труда любого количества сотрудников.